业绩分（20分）

按如下要求计算有效业绩：

1.供应商近三年（2018年1月1日起至截标时间止，为协议服务时间）的国内5万（含）-15万平方米（含）保洁服务业绩，每个业绩得3分，满分12分。（与同一被服务方签订多份合同的，分数仅计一次，不重复计算）；

2.供应商近三年（2018年1月1日起至截标时间止，为协议服务时间）的国内15万平方米以上（不含）保洁服务业绩，每个业绩得4分，满分8分。（与同一被服务方签订多份合同的，分数仅计一次，不重复计算）；

以上两项业绩不重复得分。

3.须提供合同复印件（加盖公章）。

4.如合同未体现保洁服务面积的，须另附合同甲方加盖公章的保洁服务面积证明文件，否则不得分。

现场机构设置和人力资源保障（项目管理人员、拟投入人员须提供近三个月的社保证明，否则不得分）（10分）

1.项目管理人员每提供一人的物业管理师证得0.5分，满分2分；

2.根据拟投入的人力资源和拟建立的现场组织机构进行评审。

一档（6＜分数≤8）：机构设置科学、人力资源保障充足；

二档（3＜分数≤6）：机构设置合理、人力资源能满足要求；

三档（0≤分数≤3）：机构设置欠合理、人力资源安排基本满足要求或人力资源配备不足。